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Für Pflegeheime, Pflegedienste & Sozialstationen
Die 4 entscheidenden Faktoren, die Ihnen aktuell fehlen, um zum Top-Arbeitgeber und die erste Wahl für Kunden zu werden…
– ohne teure Anzeigen oder komplizierte Prozesse
- Die besten Talente in ihrer Region gewinnen, durch Positionierung als Top-Arbeitgeber
- Moderne, benutzerfreundliche Website, die sowohl Bewerber als auch Kunden anspricht
- Social Media Strategien, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen
- Maßgeschneiderte Marketingstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Einrichtung zugeschnitten sind
- Langfristige Erfolge: Setzen Sie auf nachhaltige Lösungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern Ihre Einrichtung langfristig stärken.
Für Pflegeheime, Pflegedienste & Sozialstationen
Die 4 entscheidenden Faktoren, die Ihnen aktuell fehlen, um zum Top-Arbeitgeber und zur ersten Wahl für Kunden zu werden…
– ohne teure Anzeigen oder komplizierte Prozesse
- Die besten Talente in ihrer Region gewinnen, durch Positionierung als Top-Arbeitgeber
- Moderne, benutzerfreundliche Website, die sowohl Bewerber als auch Kunden anspricht
- Social Media Strategien, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen
- Maßgeschneiderte Marketingstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Einrichtung zugeschnitten sind
- Langfristige Erfolge: Setzen Sie auf nachhaltige Lösungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern Ihre Einrichtung langfristig stärken.
Es liegt nicht an Ihnen..
Es ist nicht Ihre Schuld, dass es immer schwieriger wird, qualifizierte Pflegekräfte zu finden, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen oder in Ihrer Region als erste Wahl wahrgenommen zu werden.
Woher sollen Sie es auch wissen, wenn Sie jeden Tag all Ihre Energie dafür einsetzen, die bestmögliche Pflege zu bieten und sich um Ihre Patienten und Mitarbeiter zu kümmern?
Es ist nicht Ihre Schuld, dass es immer schwieriger wird, qualifizierte Pflegekräfte zu finden, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen oder in Ihrer Region als erste Wahl wahrgenommen zu werden.
Woher sollen Sie es auch wissen, wenn Sie jeden Tag all Ihre Energie dafür einsetzen, die bestmögliche Pflege zu bieten und sich um Ihre Patienten und Mitarbeiter zu kümmern?
Tom Lohuis - Geschäftsführer der Crew V Media
Um Ihre Einrichtung weiterzuentwickeln, während Ihnen die Zeit fehlt, neue Wege im digitalen Marketing zu gehen...
Um sich von der Konkurrenz abzuheben und endlich nicht mehr auf teure Stellenanzeigen oder unzuverlässige Personalvermittler angewiesen zu sein.
Um Ihre Einrichtung weiterzuentwickeln, während Ihnen die Zeit fehlt, neue Wege im digitalen Marketing zu gehen...
Um sich von der Konkurrenz abzuheben und endlich nicht mehr auf teure Stellenanzeigen oder unzuverlässige Personalvermittler angewiesen zu sein.
- Die schlaflosen Nächte.
- Der Druck, offene Stellen besetzen zu müssen.
- Die Unsicherheit, ob sich die Situation jemals ändern wird.
- Die Frustration, wenn Bewerbungen ausbleiben.
- Die Frage, wann endlich die richtigen Fachkräfte von selbst kommen.
Es liegt nicht an Ihnen..
Es ist nicht Ihre Schuld, dass es immer schwieriger wird, qualifizierte Pflegekräfte zu finden, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen oder in Ihrer Region als erste Wahl wahrgenommen zu werden.
Woher sollen Sie es auch wissen, wenn Sie jeden Tag all Ihre Energie dafür einsetzen, die bestmögliche Pflege zu bieten und sich um Ihre Patienten und Mitarbeiter zu kümmern?
Um Ihre Einrichtung weiterzuentwickeln, während Ihnen die Zeit fehlt, neue Wege im digitalen Marketing zu gehen...
Um sich von der Konkurrenz abzuheben und endlich nicht mehr auf teure Stellenanzeigen oder unzuverlässige Personalvermittler angewiesen zu sein.
Es ist nicht Ihre Schuld, dass es immer schwieriger wird, qualifizierte Pflegekräfte zu finden, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen oder in Ihrer Region als erste Wahl wahrgenommen zu werden.
Woher sollen Sie es auch wissen, wenn Sie jeden Tag all Ihre Energie dafür einsetzen, die bestmögliche Pflege zu bieten und sich um Ihre Patienten und Mitarbeiter zu kümmern?
Um Ihre Einrichtung weiterzuentwickeln, während Ihnen die Zeit fehlt, neue Wege im digitalen Marketing zu gehen...
Um sich von der Konkurrenz abzuheben und endlich nicht mehr auf teure Stellenanzeigen oder unzuverlässige Personalvermittler angewiesen zu sein.
- Die schlaflosen Nächte.
- Der Druck, offene Stellen besetzen zu müssen.
- Die Unsicherheit, ob sich die Situation jemals ändern wird.
- Die Frustration, wenn Bewerbungen ausbleiben.
- Die Frage, wann endlich die richtigen Fachkräfte von selbst kommen.
SIE SIND NICHT ALLEIN! Vielen Pflegeeinrichtungen ging es wie Ihnen – und diese haben eine Lösung gefunden.
Sie suchen nach einer Strategie, um langfristig die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und online präsent zu sein – ohne unnötigen Zeit- und Kostenaufwand?
SIE SIND NICHT ALLEIN! Vielen Pflegeeinrichtungen ging es wie Ihnen – und diese haben eine Lösung gefunden.
Sie suchen nach einer Strategie, um langfristig die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und online präsent zu sein – ohne unnötigen Zeit- und Kostenaufwand?
Tom Lohuis - Geschäftsführer der Crew V Media
Die 4 entscheidenden Faktoren, die Sie brauchen, um zum Top-Arbeitgeber und die erste Wahl für Kunden zu werden…
1. Sichtbare Marke & moderne Website
Wer nicht online sichtbar ist, existiert für viele Bewerber und potenzielle Kunden schlichtweg nicht.
Wir entwickeln mit Ihnen eine professionelle, suchmaschinenoptimierte Website, die Vertrauen schafft, Bewerber begeistert und potenzielle Kunden überzeugt.
2. Omnipräsenz durch Social Media & Marketing-Strategie
Mit der richtigen Social-Media-Strategie bauen Sie systematisch Reichweite und Vertrauen auf – lokal, authentisch und nahbar.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Einrichtung regelmäßig sichtbar bleiben, ohne dass es Sie Zeit oder Nerven kostet.
3. Digitale Bewerbungsprozesse & Mitarbeitergewinnung
Wir integrieren einfache, digitale Bewerbungswege, die Bewerber dort abholen, wo sie stehen – und sorgen dafür, dass Sie nicht nur mehr, sondern vor allem passende Fachkräfte anziehen. Ohne komplizierte Systeme oder Abhängigkeit von Vermittlern.
4. Zukunftsfähige Kultur & Positionierung
Was macht Ihre Einrichtung wirklich besonders? Wir helfen Ihnen, Ihre Werte, Ihre Haltung und Ihr Alleinstellungsmerkmal klar zu definieren – intern wie extern.
So entsteht eine Arbeitgebermarke, mit der sich die richtigen Menschen identifizieren – langfristig.
Die 4 entscheidenden Faktoren, die Sie brauchen, um zum Top-Arbeitgeber und die erste Wahl für Kunden zu werden…
1. Sichtbare Marke & moderne Website
Wer nicht online sichtbar ist, existiert für viele Bewerber und potenzielle Kunden schlichtweg nicht.
Wir entwickeln mit Ihnen eine professionelle, suchmaschinenoptimierte Website, die Vertrauen schafft, Bewerber begeistert und potenzielle Kunden überzeugt.
3. Digitale Bewerbungsprozesse & Mitarbeitergewinnung
Wir integrieren einfache, digitale Bewerbungswege, die Bewerber dort abholen, wo sie stehen – und sorgen dafür, dass Sie nicht nur mehr, sondern vor allem passende Fachkräfte anziehen. Ohne komplizierte Systeme oder Abhängigkeit von Vermittlern.
2. Omnipräsenz durch Social Media & Marketing-Strategie
Mit der richtigen Social-Media-Strategie bauen Sie systematisch Reichweite und Vertrauen auf – lokal, authentisch und nahbar.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Einrichtung regelmäßig sichtbar bleiben, ohne dass es Sie Zeit oder Nerven kostet.
4. Zukunftsfähige Kultur & Positionierung
Was macht Ihre Einrichtung wirklich besonders? Wir helfen Ihnen, Ihre Werte, Ihre Haltung und Ihr Alleinstellungsmerkmal klar zu definieren – intern wie extern.
So entsteht eine Arbeitgebermarke, mit der sich die richtigen Menschen identifizieren – langfristig.
Kundenstimme
Pflegedienst: 20 qualifizierte Bewerber/-innen innerhalb von knapp 5-6 Wochen
Problem:
Sich ausschließlich auf die klassischen Medien (Stellenportalen, Print & Co.) zu verlassen bringt selten gute Ergebnisse. Auch die richtige Agentur kann dann erst den Unterschied machen.
Ziel:
Hauptsächlich lag der Fokus auf der Erhöhung der Bewerberzahlen von examinierten Pflegekräften aus der Region, um so schnellstmöglich neue Kandidaten einzustellen und das Team zu entlasten.
Lösung:
Ein ganzheitliches Bewerber-System in den sozialen Medien hat dem Calando Pflegedienst bis dato 20 Bewerbungen von Pflegekräften gebracht.
Kundenstimme
Ambulanter Pflegedienst: 20 qualifizierte Bewerber/-innen innerhalb von knapp 5-6 Wochen
Problem:
Sich ausschließlich auf die klassischen Medien (Stellenportalen, Print & Co.) zu verlassen bringt selten gute Ergebnisse. Auch die richtige Agentur kann dann erst den Unterschied machen.
Ziel:
Hauptsächlich lag der Fokus auf der Erhöhung der Bewerberzahlen von examinierten Pflegekräften aus der Region, um so schnellstmöglich neue Kandidaten einzustellen und das Team zu entlasten.
Lösung:
Ein ganzheitliches Bewerber-System in den sozialen Medien hat dem Calando Pflegedienst bis dato 20 Bewerbungen von Pflegekräften gebracht.
Über Tom Lohuis
Tom Lohuis ist Gründer & Geschäftsführer der Crew V Media. Er ist bereits seit mehr als 6 Jahren im Online Marketing tätig.
Mithilfe bewährter Marketingstrategien unterstützt er Pflegeheime und Pflegedienste dabei, geeignete Pflegekräfte zu finden und so ihre offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen.
Gleichzeitig verbessert er ihre Online-Präsenz so, dass sie in ihrer Region endlich zur ersten Wahl für potenzielle Kunden werden.
Er kommt ursprünglich aus der Industrie als Zerspanungsmechaniker und kennt daher die Probleme des Fachkräftemangels und der Unsichtbarkeit im Netz.
Tom Lohuis - Geschäftsführer der
Crew V Media
Unser Standort
Der Standort befindet sich in Bad Bentheim.
Unsere digitale Agentur ermöglicht es uns Kunden aus ganz Deutschland zu betreuen und starke Ergebnisse zu liefern.
Wir erarbeiten digitale Prozesse zur Mitarbeitergewinnung und kümmern uns ebenfalls, um den Außenauftritt der Pflegeeinrichtungen.
Überzeugen Sie selbst. Ganz unverbindlich.
Um uns und unsere Dienstleistungen besser kennenzulernen, bieten wir Ihnen
ein unverbindliches Erstgespräch an, in dem wir Sie kostenlos beraten.
In der Regel besprechen unsere Experten Themen wie: Mitarbeitergewinnung, Webdesign, Social Media Marketing, Positionierung als Top-Arbeitgeber und Interne Prozesse
Gerne beraten wir Sie auch zu individuellen Herausforderungen, die aktuell Ihr Geschäft betreffen.
Machen Sie noch heute den ersten Schritt!
Tom Lohuis
Gründer & Geschäftsführer
Tom Lohuis ist Gründer & Geschäftsführer der Crew V Media. Er ist bereits seit mehr als 6 Jahren im Online Marketing tätig.
Mithilfe bewährter Marketingstrategien unterstützt er Pflegeheime und Pflegedienste dabei, geeignete Pflegekräfte zu finden und so ihre offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen.
Gleichzeitig verbessert er ihre Online-Präsenz so, dass sie in ihrer Region endlich zur ersten Wahl für potenzielle Kunden werden.
Er kommt ursprünglich aus der Industrie als Zerspanungsmechaniker und kennt daher die Probleme des Fachkräftemangels und der Unsichtbarkeit im Netz.
Unser Standort
Der Standort befindet sich in Bad Bentheim.
Unsere digitale Agentur ermöglicht es uns Kunden aus ganz Deutschland zu betreuen und starke Ergebnisse zu liefern.
Wir erarbeiten digitale Prozesse zur Mitarbeitergewinnung und kümmern uns ebenfalls, um den Außenauftritt der Pflegeeinrichtungen.
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